LMIA چیست؟

LMIA ، مجوز LMIA و یا تاییدیه LMIA خلاصه شده ی عبارت Labour Market Impact Assessment است. حال این عبارت به چه معنا است؟ به بیان ساده، LMIA از طرف سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا (EDS) به عنوان سنگ محک و معیاری برای ارزیابی اثرگذاری جذب نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا محسوب می شود یا به عبارتی دیگر، بر اساس این مجوز است که این سازمان تشخیص می دهد که آیا جذب و حضور یک نیروی کار خارجی برای بازار کار کانادا ضروری و مثمر ثمر خواهد بود یا خیر و بر همین اساس در رابطه با اعطای مجوز LMIA برای جاب آفر ها و پیشنهاد های شغلی صادر شده برای ارتباع خارجی عمل می کند.

LMIA چگونه عمل می کند؟

در اکثر موارد، هنگامی که جاب آفر و یا پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای کانادایی برای یک خارجی (کسی که مقیم و یا شهروند کانادا نیست) صادر می شود، کارفرما باید به سازمان EDS ثابت نماید که وجود این شخص خارجی برای رشد و ادامه حیات بیزینس ضروری است و به علاوه با نشان دادن اسناد و مدارک ثابت نماید که هیچ شخص مقیم و یا تبعه کانادا در سراسر کشور برای پرکردن این پوزیشن کاری مناسب نبوده است. در این صورت سازمان EDS حضور فرد خارجی را برای این پوزیشن کاری مثبت ویا خنثی اعلام کرده و خارجی موفق به دریافت جاب آفر می تواند برای ویزای کار کانادا اقدام نماید. در غیر این صورت و بدون دریافت مجوز LMIA پیشنهاد شغلی فاقد ارزش و اعتبار است.

برای اخد تاییدیه LMIA کارفرما می بایست چه مراحلی را طی نماید؟

کارفرما برای اثبات ضروری بودن حضور نیروی خارجی باید در حداقل سه پلتفرم مورد تایید توسط سازمان EDS برای این پوزیشن شغلی خاص، آگهی استخدام منتشر کرده با این شرایط که این آگهی باید در سراسر کانادا منتشر شود. پس از انتشار آگهی، کارفرما موظف است با تک تک متقاضیان حاضر در کانادا مصاحبه کرده و فرآیند مصاحبه و مدارک همگی ثبت شود که چرا هیچ یک از مصاحبه شوندگان برای این موقعیت های کاری مناسب نبوده اند و سپس کلیه این مدارک و شواهد را برای تصمیم گیری به سازمان EDS ارسال نماید.

چه جاب آفرهایی معاف از تاییدیه LMIA هستند؟

براساس وب سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا، برای برخی از مشاغل در صورت دارا بودن شرایط خاص و در سیستم اکسپرس اینتری نیازی به اخذ مجوز LMIA از سوی کارفرما نیست. در ادامه به شرح این شرایط به صورت اجمالی می پردازیم.

• حداقل به مدت یکسال به صورت تمام وقت و یا معادل آن به صورت پاره وقت با داشتن ویزای کار معتبر برای کارفرمای مذکور، کار کرده باشید.
• متقاضی دارای یک Work Permit معتبر باشد که بر اساس یکی از شروط، توافق نامه بین المللی، توافق نامه فدرال استانی و یا گروه منافع کانادایی، معاف از اخذ تاییدیه LMIA باشد.

نکته: البته برای برخی از برنامه های استانی، دارا بودن جاب آفر حتی بدون تاییدیه LMIA نیز امتیاز محسوب می گردد.